Maros, Inspirasimakassar.id:
Dalam upaya meningkatkan efisiensi pemerintahan dan memastikan pemberian layanan yang optimal, Bupati Kabupaten Maros, Chadiri Syam dan Wakil Bupati Maros Muetazim Mansyur menyelenggarakan penilaian kompetensi bagi pejabat eselon atas (Pejabat Pratama). Inisiatif ini menggarisbawahi komitmen bupati dua periode itu untuk membina birokrasi yang lebih profesional dan cakap di wilayah tersebut.
Penilaian kinerja, bagian penting dari “Uji Kompetensi” yang lebih luas, mengevaluasi pengetahuan, keterampilan, dan sikap pejabat yang diperlukan untuk memimpin dan mengelola departemen masing-masing secara efektif. Ujian tersebut meneliti pemahaman mereka terhadap peraturan yang relevan, kemampuan mereka untuk menyusun strategi dan memecahkan masalah, serta kapasitas mereka untuk berkolaborasi dan berkomunikasi secara efektif.
“Uji kompetensi ini bukan untuk mencari-cari kesalahan,” jelas Bupati, Chaidir Syam, di sela sela memberikan sambutan. Dia menambahkan, uji kompetensi ini untuk mengidentifikasi bidang-bidang yang dapat kita tingkatkan dan perkuat kapasitas kolektif kita untuk mengabdi kepada masyarakat Maros semaksimal kemampuan kita. Kepemimpinan yang kompeten dan berkualifikasi tinggi merupakan landasan tata kelola pemerintahan yang efisien dan efektif.
Proses penilaian melibatkan kombinasi berbagai metode, termasuk tes tertulis, presentasi, dan wawancara dengan panel ahli. Panel tersebut terdiri dari para profesional berpengalaman dari lembaga pemerintah dan akademisi, yang memastikan evaluasi yang objektif dan komprehensif. Topik yang dibahas mencakup berbagai subjek, termasuk perencanaan pembangunan daerah, manajemen keuangan, manajemen personalia, dan kebijakan publik. (titi)
